黨旗高揚(yáng)風(fēng)帆勁
——淮北礦業(yè)集團(tuán)黨建工作綜述
風(fēng)雨洗征程，回眸滿堂春。
2021年以來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，銳意改革創(chuàng)新，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，詮釋了高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，為新時(shí)期開(kāi)創(chuàng)改革發(fā)展新局面、取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新突破，提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。
黨的政治建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化。黨建強(qiáng)則事業(yè)興?；幢钡V業(yè)集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)黨委前置研究程序和“第一議題”制度，做到衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)學(xué)黨史、融會(huì)貫通悟思想、用心用情辦實(shí)事、真抓實(shí)干開(kāi)新局，得到省委黨史學(xué)習(xí)教育第二巡回指導(dǎo)組的充分肯定。旗幟鮮明抓好省委政治監(jiān)督談話反饋問(wèn)題整改，聚焦省第十一次黨代會(huì)精神，以及省委書(shū)記鄭柵潔于2021年12月14日到碳鑫科技公司調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)的部署要求，確保政令暢通、落地見(jiàn)效。召開(kāi)了中國(guó)共產(chǎn)黨淮北礦業(yè)集團(tuán)公司第六次黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”班子。深入開(kāi)展政治生態(tài)分析研判，持續(xù)深化“六大環(huán)境”建設(shè)，著力營(yíng)造良好政治生態(tài)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)6年被省委評(píng)價(jià)為“優(yōu)秀”等次。
基層組織基礎(chǔ)持續(xù)固化。扎實(shí)開(kāi)展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”和黨建工作“找差距、抓落實(shí)、提質(zhì)量”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)標(biāo)找差補(bǔ)短板，持續(xù)鞏固基層基礎(chǔ)。組織開(kāi)展黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核和基層黨建工作集體“會(huì)診”，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)落地。
持續(xù)加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。2021年，評(píng)估驗(yàn)收黨組織695個(gè)，評(píng)選命名標(biāo)桿黨支部30個(gè)、標(biāo)桿黨小組60個(gè)。大力推進(jìn)黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃，積極推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建，1個(gè)品牌榮獲煤炭行業(yè)黨建工作品牌最佳案例，7個(gè)品牌入選全國(guó)企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。與寶鋼、馬鋼、中信泰富特鋼、蕪湖新興鑄管等企業(yè)開(kāi)展黨委共建，延伸推動(dòng)基層黨組織分片區(qū)共建，交流經(jīng)驗(yàn)、分享成果，黨建水平得到全面提升。
干部人才隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化。治政之本，貴在得人?；幢钡V業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，制訂實(shí)施《領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》，科學(xué)配備二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，選人用人質(zhì)量穩(wěn)步提升，選人用人工作總體滿意度連續(xù)多年穩(wěn)居省屬企業(yè)第一方陣。大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，一大批有激情、懂業(yè)務(wù)、善管理、作風(fēng)好的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，增添了班子活力。
堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，每年授予在企業(yè)發(fā)展和黨建各項(xiàng)工作中保持良好精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，帶領(lǐng)干部職工取得顯著成績(jī)、作出突出貢獻(xiàn)10名領(lǐng)導(dǎo)干部“企業(yè)功勛”榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)和深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于2022-2025年人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》等一系列制度文件，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈延伸、聚焦智能化建設(shè)、聚焦綠色低碳生產(chǎn)、聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求，統(tǒng)籌實(shí)施人才開(kāi)發(fā)“四大行動(dòng)計(jì)劃”和“345”人才工程。認(rèn)真落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，積極履行國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，尤其在疫情防控期間，采取“線上+線下”全天候招聘模式，積極做好高校畢業(yè)生引進(jìn)工作，同時(shí)，結(jié)合新型產(chǎn)業(yè)板塊對(duì)急需成熟人才的需求，常態(tài)化采取市場(chǎng)化方式引進(jìn)急需成熟人才。
大力實(shí)施“百名英才”培養(yǎng)計(jì)劃，首批遴選25名英才入庫(kù)培養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)能蓄智。堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才、組織部長(zhǎng)聯(lián)系高校畢業(yè)生制度，制訂實(shí)施《高校畢業(yè)生崗位成長(zhǎng)成才計(jì)劃》，通過(guò)實(shí)施崗位實(shí)踐鍛煉、能力素質(zhì)培育、后備人才選拔和成長(zhǎng)環(huán)境營(yíng)造四項(xiàng)具體計(jì)劃，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的基層青年人才隊(duì)伍。2021年，2人榮獲國(guó)務(wù)院特殊津貼、1人榮獲“安徽省創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)”稱號(hào)、1人榮獲“省第七批學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人”稱號(hào)、1人榮獲“安徽省最美科技工作者”稱號(hào)、5人榮獲“煤炭行業(yè)建功立業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)、4人榮獲“煤炭行業(yè)突出貢獻(xiàn)總工程師”稱號(hào)，新命名表彰4名“工匠大師”、18名“淮礦工匠”，楊杰榮獲“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)、被邀請(qǐng)赴京參加“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，王忠才榮獲“中華技能大獎(jiǎng)”。
全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深化。集團(tuán)黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與改革發(fā)展中心工作，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，旗幟鮮明正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)定不移懲治腐敗，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
完善全面從嚴(yán)治黨制度體系，出臺(tái)“五責(zé)”聯(lián)動(dòng)、黨委運(yùn)用第一種形態(tài)、對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督等制度，持續(xù)推動(dòng)“10+N”監(jiān)督體系建設(shè)，有效實(shí)施履責(zé)紀(jì)實(shí)、廉情抄告、述責(zé)述廉等舉措，統(tǒng)籌開(kāi)展集團(tuán)、基層政治生態(tài)分析研判，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，不斷優(yōu)化政治生態(tài)。
充分發(fā)揮巡察利劍作用，系統(tǒng)盤(pán)點(diǎn)梳理巡察“全覆蓋”工作經(jīng)驗(yàn)，制訂新一屆黨委巡察工作規(guī)劃并組織開(kāi)展兩輪常規(guī)巡察，健全巡察監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督以及職能部門(mén)監(jiān)督的“巡前一體謀劃、巡中協(xié)同配合、巡后齊抓共管”的途徑和方式，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)問(wèn)題整改、制度機(jī)制完善和治理效能提升的有機(jī)貫通。
持續(xù)深化新一輪“三個(gè)以案”警示教育，推動(dòng)完善為基層減負(fù)工作舉措等制度機(jī)制。嚴(yán)明重要節(jié)點(diǎn)剛性紀(jì)律要求，開(kāi)展“違規(guī)吃喝、違規(guī)收受名貴特產(chǎn)及禮品禮金、吃公函”等專項(xiàng)整治。深化實(shí)施“小微腐敗”治理三年行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展人事與薪酬管理、招投標(biāo)管理、廢舊物資處置領(lǐng)域、財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專項(xiàng)治理，持續(xù)加大對(duì)克扣截留等“小微腐敗”問(wèn)題的高壓懲治力度，讓“權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行、規(guī)則在陽(yáng)光下運(yùn)轉(zhuǎn)、事務(wù)在陽(yáng)光下運(yùn)作”。
深入推進(jìn)具有集團(tuán)特色的“教育倡廉、道德育廉、文化潤(rùn)廉、陽(yáng)光促廉、制度保廉”五朵“廉花”培育建設(shè)，把具有淮北礦業(yè)集團(tuán)特色的“陽(yáng)光”廉潔文化建設(shè)作為全面優(yōu)化政治生態(tài)的一個(gè)重要基石，作為構(gòu)建“不想腐”體制機(jī)制的前提保障，走出了一條從“就文化談文化”，到“樹(shù)理念、抓規(guī)范、建陣地”，再到“理念引領(lǐng)、充分延伸、管理滲透”的道路。
民生改善措施持續(xù)細(xì)化。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，千方百計(jì)多創(chuàng)效益，提高職工收入，2021年，在崗職工人均收入同比增加1.18萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展辦實(shí)事、解難題實(shí)踐活動(dòng)，八件民生實(shí)事落實(shí)落地，機(jī)關(guān)部門(mén)為基層單位解決難題90余件，基層單位為職工辦實(shí)事400余件。堅(jiān)持“黨管培訓(xùn)”，全年培訓(xùn)職工11萬(wàn)人次。
關(guān)注職工身心健康，持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控，組織全體職工接種疫苗，發(fā)放防疫物資近700萬(wàn)元；選送789名職工參加療休養(yǎng)；建成心理咨詢室35個(gè)，接待職工1000余人次。用心用情做好職工救助，累計(jì)幫扶救助職工1.2萬(wàn)人次，發(fā)放資金2500余萬(wàn)元。持續(xù)鞏固意識(shí)形態(tài)主陣地，堅(jiān)持在保障和改善民生中加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，礦區(qū)意識(shí)形態(tài)平穩(wěn)可控、向上向好。
截至5月底，集團(tuán)“567”重點(diǎn)工作共分解任務(wù)66項(xiàng)，其中，2項(xiàng)已完成，19項(xiàng)完成階段性目標(biāo)，38項(xiàng)正常推進(jìn)。職工“兩堂一舍”改造、文體活動(dòng)設(shè)施改善、老醫(yī)?？ㄙ~戶余額退現(xiàn)等為職工辦實(shí)事工作有序進(jìn)行。目前，18對(duì)礦井均已開(kāi)通公交線路或職工通勤車專線，選煤廠、“四化”等單位均已開(kāi)通公交線路或職工通勤車專線。
黨建引領(lǐng)風(fēng)帆勁，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。新的起點(diǎn)上，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委將持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，在全面建設(shè)新時(shí)期國(guó)內(nèi)一流大型能源化工集團(tuán)的新征程上，開(kāi)創(chuàng)新局面、展現(xiàn)新作為，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
來(lái)源：《淮北礦工報(bào)》2022年7月1日一版