編者按：芝麻開花節(jié)節(jié)高，一年更比一年強。承載著2022年辛勤與收獲的十大新聞如期與讀者見面。
2022年，對淮北礦業(yè)集團來說，是極不平凡的一年，也是成績來之不易、彌足珍貴的一年。一年來，集團上下合力扛住壓力、奮力突破阻力，全面落實“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，牢牢堅持“穩(wěn)中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”工作總基調，緊緊圍繞“567”年度總體部署，以風雨兼程的狀態(tài)，推動改革發(fā)展風生水起，實現(xiàn)了“全年奪勝利”目標。
2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”發(fā)展承前啟后的關鍵之年，做好全年工作意義重大。這一年，廣大干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，在集團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞“566”年度總體部署，以一往無前的沖勁、一鼓作氣的干勁、一抓到底的韌勁，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，萬眾一心、團結奮斗，強力推動淮北礦業(yè)集團高質量發(fā)展再上新臺階！
1.迅速興起黨的二十大精神學習宣傳貫徹熱潮 高質量發(fā)展邁上新征程
（2022年10月16日上午，淮北礦業(yè)集團組織收看黨的二十大開幕會直播。）
2022年10月16日上午，淮北礦業(yè)集團組織黨員干部和廣大職工在會議室、開放式黨校、工業(yè)廣場和“兩堂一舍”等通過電視和網絡等多種形式收聽收看黨的二十大開幕會直播。
黨的二十大召開以來，淮北礦業(yè)集團黨委認真落實中央、省委、省國資委黨委的有關工作部署，堅持把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，制定下發(fā)了《淮北礦業(yè)集團黨委關于深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的實施意見》《總體方案》和《任務清單》，明確抓好“六個專題”（即專題學習、專題宣傳、專題宣講、專題培訓、專題研討、專題調研）等重點工作。依托網絡平臺資源，采取線上教學的方式，舉辦學習貫徹黨的二十大精神網絡培訓班。組織開展“三級”宣講，引導黨員干部和廣大職工緊扣發(fā)展第一要務，聚焦高質量發(fā)展，切實以企業(yè)發(fā)展成果檢驗學習成效。
2.國企改革三年行動高質量收官
（2022年11月2日，淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長方良才主持召開國企改革三年行動收官推進視頻會。）
2022年11月2日，淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長方良才主持召開國企改革三年行動收官推進視頻會，要求集團上下準確把握各項改革任務要求，全面沖刺，高質量收官各項改革任務。
2022年是國企改革三年行動的決戰(zhàn)決勝之年。截至目前，淮北礦業(yè)集團國企改革三年行動主體任務全面完成，實現(xiàn)了改革和效益雙豐收，用實際行動書寫了一份高質量發(fā)展時代答卷。三年來，淮北礦業(yè)集團堅持把國企改革三年行動作為一項重大政治任務，全力以赴抓好各項改革任務落實，堅持在完善公司治理中加強黨的領導，加快產業(yè)布局結構調整，全面推進綠色發(fā)展，深入實施關鍵核心技術攻關，穩(wěn)步推進資本化證券化改革，大力推行經理層成員任期制和契約化管理，積極推進用工市場化，持續(xù)深化薪酬制度改革，堅持依法治企、推進合規(guī)經營，通過全面深化改革，當前，淮北礦業(yè)集團正以鏗鏘有力的步伐，破浪前行，邁向高質量發(fā)展新征程。
3.加快轉型升級 擘畫產業(yè)發(fā)展藍圖
（2022年，淮北礦業(yè)集團物流貿易量穩(wěn)質優(yōu)，全年利潤創(chuàng)歷史新高。）
2022年，淮北礦業(yè)集團經濟指標逆勢上揚、再創(chuàng)佳績，營業(yè)收入、利潤總額再創(chuàng)新高，再次折射出集團公司轉型升級強大活力。
近年來，淮北礦業(yè)集團堅持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持圍繞“做精煤炭主業(yè)、做大化工產業(yè)、做活戰(zhàn)新產業(yè)”的“三業(yè)”布局，聚焦煤炭主業(yè)、新材料、新能源、新型建筑、現(xiàn)代物流五大領域，實現(xiàn)了從“一煤獨大”到“三業(yè)并舉”，集團轉型道路越走越寬、發(fā)展后勁越來越強。一年來，淮北礦業(yè)集團大力實施提質擴量增效行動計劃，堅定不移推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級、戰(zhàn)新產業(yè)發(fā)展壯大。精致發(fā)展煤炭強鏈項目，2對礦井先后成為省內首批省級、國家級智能化示范礦井；化工產業(yè)延鏈取得突破性進展，碳鑫科技50萬噸甲醇項目正式投產、60萬噸乙醇項目建設加快推進，PBAT、DMC、馳放氣制氫等項目順利開工建設，有機硅等項目完成備案，高端化、多元化、低碳化發(fā)展邁出堅實步伐；新能源開發(fā)利用規(guī)模不斷擴大，65MW分布式光伏發(fā)電項目并網發(fā)電，袁一礦90MW集中式光伏發(fā)電項目加快推進；現(xiàn)代服務產業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，裝配式鋼結構智能建造項目建成投產；金融業(yè)務穩(wěn)妥開展；物流貿易量穩(wěn)質優(yōu)，全年利潤創(chuàng)歷史新高。
4.讓綠色成為企業(yè)發(fā)展的最美底色
（2022年7月29日，淮北礦業(yè)第一批19.288兆瓦分布式光伏發(fā)電項目相繼并網發(fā)電。）
2022年7月29日，淮北礦區(qū)第一批19.288兆瓦分布式光伏發(fā)電項目相繼并網發(fā)電，標志著淮北礦業(yè)集團綠色高質量發(fā)展戰(zhàn)略又邁出堅實一步。
綠水青山就是金山銀山。近年來，淮北礦業(yè)集團高舉綠色發(fā)展大旗，踐行“兩山”理念，深入貫徹新發(fā)展理念，協(xié)同推進生態(tài)保護與經濟發(fā)展，緣煤而生、向綠而行，全力構建綠色發(fā)展體系，邁開了低碳、綠色發(fā)展的新步伐。一年來，綠色發(fā)展加快推進，中央、省生態(tài)環(huán)保督察反饋問題整改取得階段性成效，投入5億元實施環(huán)保治理工程；綠色礦山建設卓有成效，完成礦山生態(tài)修復5460畝，累計9對礦井入選國家級綠色礦山，臨渙焦化公司獲評國家級綠色工廠。
5.縱深推進全面從嚴治黨 持續(xù)鞏固良好政治生態(tài)
（2022年11月17日，淮北礦業(yè)集團召開作風建設警示教育專題視頻會議。）
2022年11月17日，淮北礦業(yè)集團召開作風建設警示教育專題視頻會議；12月8日，淮北礦業(yè)集團黨委印發(fā)了《淮北礦業(yè)集團黨委作風建設“十條禁令”》，進一步宣示集團黨委將作風建設進行到底的堅決態(tài)度和堅定決心。
全面從嚴治黨永遠在路上，必須持之以恒推進全面從嚴治黨。近年來，淮北礦業(yè)集團黨委毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設，持續(xù)推動完善全面從嚴治黨制度規(guī)范體系，“五責”貫通聯(lián)動一體落實機制不斷做深做實；堅持以嚴的基調強化正風肅紀，堅定不移糾“四風”、樹新風，礦區(qū)政治生態(tài)風清氣正；扎實推進“小微腐敗”治理，“三個全面”專項行動成效明顯。2022年，集團紀委連續(xù)第3年被省紀委監(jiān)委考核評定為“優(yōu)秀”等次，1人受到中央紀委國家監(jiān)委嘉獎。
6.科技創(chuàng)新點燃“新引擎” 增強第一動力
（2022年10月28日，淮北礦業(yè)綠色化工新材料研究院揭牌。）
2022年10月28日，淮北礦業(yè)綠色化工新材料研究院揭牌；11月8日，淮北礦業(yè)集團5項煤炭開采科技成果斬獲2021年度安徽省科學技術獎；12月28日，淮北礦業(yè)集團有7項成果榮獲2022年度“中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術獎”，其中《高效減損與固廢利用綠色開采關鍵技術與實踐》《淮北礦區(qū)松軟強突煤層群井上下一體化高效瓦斯治理成套技術》榮獲科學技術獎一等獎；12月29日，淮北礦業(yè)集團3個項目又榮獲煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果三項大獎。
一年來，淮北礦業(yè)集團大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，依靠科技創(chuàng)新蓄能驅動，為高質量發(fā)展注入強大活力、強勁動力。2022年，研發(fā)投入強度位居省屬企業(yè)前列；金巖高新獲評國家級“專精特新”小巨人企業(yè)、科改示范企業(yè)；創(chuàng)新平臺再添新軍，綠色化工研究院正式掛牌運行，煤炭智能開采工程研究中心通過省發(fā)改委驗收，紫朔環(huán)境獲評安徽省企業(yè)技術中心；科技攻關捷報頻傳，創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)，順煤層定向長鉆孔、“無硐室”快速安拆等新工藝成功推廣應用；攻克一系列制約煤炭開采、災害治理、產業(yè)轉型發(fā)展卡脖子瓶頸技術難題。
7.數智賦能 跑出發(fā)展“加速度”
（2022年12月22日，《安徽日報》專題報道 智慧礦山“三變”記。）
2022年6月27日，信湖礦以94.95分通過安徽省智能化礦井驗收專家組評定，成為省內第一對省級智能化示范礦井；9月22日，楊柳礦順利通過了國家級智能化示范礦井評估驗收，成為省內第一對國家級智能化示范礦井。
一年來，淮北礦業(yè)集團搶抓國家、省數字化經濟發(fā)展機遇，圍繞加快“數字淮礦”建設主線，大刀闊斧推進智能化、數字化建設，智慧礦山建設不斷提速，數字賦能步伐持續(xù)加快。2022年，15對礦井實現(xiàn)井下無線通信，集團煤礦智能化綜合管控平臺被省經信廳認定為企業(yè)級工業(yè)互聯(lián)網平臺；楊柳礦、信湖礦分別通過國家級、省級智能化煤礦驗收，渦北選煤廠被評為安徽省智能化工廠，新建5座智能化煤礦具備驗收條件，建成智能化工作面13個、智能化掘進工作面4個；2023、2024年計劃各建3對智能化煤礦，“十四五”實現(xiàn)正常生產礦井智能化全覆蓋。
8.民生福祉更加殷實
（2022年1月10日,楊柳礦開往宿州市的免費通勤車正式開通。）
2022年1月10日,楊柳礦開往宿州市的免費通勤車正式開通。悠悠萬事，民生為大?；幢钡V業(yè)集團黨委高度重視民生工作，2022年集團“兩會”明確將解決礦區(qū)職工通勤問題、改善職工井下作業(yè)條件等涉及職工切身利益的民生“七件實事”，作為大事要事寫入年度總體部署。
2022年，礦區(qū)上下按照集團黨委部署，堅持在發(fā)展中保障和改善民生，用心用情為職工群眾辦好“七件實事”，共計投入6000多萬元完成“兩堂一舍”及文體設施、9對礦井飲用水供水改造計劃，集團總部文體活動中心順利封頂，清退老醫(yī)保賬戶8.7萬個、金額8000萬元，18對礦井、“四化”、選煤廠實現(xiàn)通勤車輛全覆蓋，安裝使用15臺干式除塵機，建成運行許疃礦井下降溫系統(tǒng)，組織643名職工參加療休養(yǎng)。一年來，“七件實事”全面落實落地，“民生愿景”變成了“幸福實景”，廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感越來越強，職工生活越來越美好，礦區(qū)氛圍越來越和諧。
9.劉婉春光榮當選黨的二十大代表
（2022年10月7日，淮北礦業(yè)集團在桃園礦舉行儀式，歡送黨的二十大代表、桃園礦保運區(qū)職工劉婉春赴北京參加中國共產黨第二十次全國代表大會。）
2022年10月7日，淮北礦業(yè)集團在桃園礦舉行簡樸而隆重的儀式，歡送黨的二十大代表、桃園礦保運區(qū)職工劉婉春赴北京參加中國共產黨第二十次全國代表大會。
劉婉春是繼方國勝、楊杰、王忠才連續(xù)當選黨的十七大、十八大、十九大代表后，基層一線職工再次當選黨代表，這既是個人努力的結果，也是多年來，淮北礦業(yè)集團黨委堅持黨的領導、加強黨的建設取得顯著成效的有力體現(xiàn)。作為全國先進基層黨組織，淮北礦業(yè)集團2022年黨建工作再次獲得多項榮譽，集團黨委獲評安徽省基層思想政治工作示范點，集團黨校獲評安徽省理論宣講示范基地，2021年度集團選人用人滿意度位居省屬企業(yè)第二名，2家黨委進入省國資委黨委“領航”計劃示范庫，1家黨支部進入省國資委黨委“領航”計劃培育庫。一年來，集團黨建工作水平不斷提高，為高質量發(fā)展提供了堅強政治保證。
10.金巖高新“新三板”掛牌
（2022年11月22日，淮北礦業(yè)集團黨委副書記、總經理孫方出席金巖高新“新三板”掛牌儀式。）
2022年11月22日，淮北礦業(yè)集團舉辦金巖高新“新三板”掛牌儀式，慶祝金巖高嶺土新材料股份有限公司在“新三板”掛牌成功。
此次“新三板”掛牌，標志著淮北礦業(yè)集團煤系高嶺土新材料戰(zhàn)略性新興產業(yè)成功登陸資本市場，也標志著集團第3個擬上市公司上市工作取得階段性重大進展。這是繼9月20日淮北礦業(yè)30億元可轉債發(fā)行后，又一次成功的資本運作。近年來，淮北礦業(yè)集團堅持以產業(yè)運營和資本運作“雙輪驅動”戰(zhàn)略為引領，大力實施重組上市、首發(fā)上市、定向增發(fā)、可轉債等資本運作，賦能公司轉型發(fā)展，集團目前擁有淮北礦業(yè)、華塑股份兩家主板上市公司，資產證券化率達80%以上，位居省屬企業(yè)前列，集團高質量發(fā)展邁入“快車道”。
（審核：王敬華 責編：李猛）