學(xué)習(xí)淮北礦業(yè)安全培訓(xùn)經(jīng)驗 大力提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)
全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會在淮北礦業(yè)集團召開
4月10日，全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會在淮北礦業(yè)集團召開。這次會議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，總結(jié)交流淮北礦業(yè)集團等單位安全培訓(xùn)工作經(jīng)驗，分析形勢，部署工作,著力提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，為全國煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供堅強人才保障。
應(yīng)急管理部副部長、黨組成員，國家煤礦安監(jiān)局黨組書記、局長黃玉治；安徽省委常委、常務(wù)副省長鄧向陽；國家煤礦安監(jiān)局安全總監(jiān)商登瑩；中國煤炭工業(yè)協(xié)會黨委副書記、副會長彭建勛；中國能源化學(xué)地質(zhì)工會副主席郭振友等出席會議。
國家煤礦安監(jiān)局副局長、黨組成員宋元明主持會議。
參加這次會議的代表有：各省級煤礦安監(jiān)局黨政主要負(fù)責(zé)人，各省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門主要負(fù)責(zé)人，部分中央企業(yè)總部分管安全培訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人和所屬部分二級企業(yè)黨委書記、董事長，部分省屬骨干煤礦企業(yè)黨委書記、董事長，應(yīng)急管理部有關(guān)司局及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志，國家煤礦安監(jiān)局機關(guān)各司室主要負(fù)責(zé)人等。
圖為全國煤礦安全培訓(xùn)工作現(xiàn)場會會場 （韓曉兵 攝）
黃玉治在會上發(fā)表重要講話。他指出，學(xué)習(xí)淮北礦業(yè)集團經(jīng)驗，把握實質(zhì)要點，努力探索煤礦安全培訓(xùn)新路子。近年來，淮北礦業(yè)集團高度重視安全培訓(xùn)工作，探索形成了“黨管培訓(xùn)”工作體系，走出了一條強培訓(xùn)、提素質(zhì)、保安全、促發(fā)展的新路子?；幢钡V業(yè)集團安全培訓(xùn)經(jīng)驗可以概括為“六個好”：一是培訓(xùn)理念好；二是工作體制好；三是培訓(xùn)機制好；四是準(zhǔn)入制度好；五是“工匠”品牌好；六是實操基地好。學(xué)習(xí)借鑒淮北礦業(yè)集團經(jīng)驗，要重點把握以下五點：一是增強落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任的自覺性；二是發(fā)揮“黨管培訓(xùn)”體制的優(yōu)越性；三是深化內(nèi)部機制改革的創(chuàng)新性；四是突出源頭準(zhǔn)入在素質(zhì)提升中的基礎(chǔ)性；五是激發(fā)全員參與竟相成長的積極性。
黃玉治要求，要認(rèn)真總結(jié)分析，提高思想認(rèn)識，切實增強做好提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感。自去年在山西潞安集團召開的全國煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)推進(jìn)大會之后，各地和煤礦企業(yè)堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重，大力推進(jìn)煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)，特別是在人員準(zhǔn)入、安全培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、執(zhí)法檢查等方面積極探索，推動了人員素質(zhì)不斷提升。對素質(zhì)提升的認(rèn)識不斷深化，從業(yè)人員準(zhǔn)入不斷規(guī)范，實操技能培訓(xùn)考核不斷深化，人才培養(yǎng)渠道不斷拓寬，監(jiān)督檢查力度不斷加大。盡管煤礦人員素質(zhì)提升方面取得了一些成效，但仍然存在不少問題和差距。一是對人員素質(zhì)提升工作重視不夠；二是隊伍不穩(wěn)定問題突出；三是勞動用工管理混亂；四是安全培訓(xùn)工作滑坡。存在以上這些問題，追根溯源還是政治站位不高，思想認(rèn)識不到位造成的。所以，我們必須提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強提升煤礦企業(yè)人員素質(zhì)的思想自覺、政治自覺和行動自覺。
黃玉治強調(diào)，要堅持問題導(dǎo)向，銳意改革創(chuàng)新，大力推進(jìn)煤礦高素質(zhì)人員隊伍建設(shè)。當(dāng)前和今后一個時期，圍繞煤礦高素質(zhì)人員隊伍建設(shè)的總體思路和總體目標(biāo)，重點要做好以下六個方面的工作。一要構(gòu)建素質(zhì)提升責(zé)任體系，切實強化組織保障。抓好煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升這項系統(tǒng)性、長期性工作，必須建立健全分工明確、保障有力、考核嚴(yán)格的責(zé)任體系。二要嚴(yán)把隊伍準(zhǔn)入關(guān)口，堅決守住用工標(biāo)準(zhǔn)。人員準(zhǔn)入是建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍的源頭，是關(guān)鍵，必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不放松、堅持原則不動搖。三要創(chuàng)新精準(zhǔn)培訓(xùn)機制，提升全員安全素養(yǎng)。精準(zhǔn)培訓(xùn)是提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)的有效途徑，要立足全員素質(zhì)提升需要，堅持問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，突出抓好培訓(xùn)課程設(shè)計、師資隊伍建設(shè)、方式方法創(chuàng)新，切實提高安全培訓(xùn)的針對性、實效性。四要健全人才培養(yǎng)機制，育強關(guān)鍵崗位人才。人才培養(yǎng)是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。煤礦企業(yè)必須建立健全“選準(zhǔn)、育強、激活”高素質(zhì)人才培養(yǎng)的長效機制，培養(yǎng)一批堪當(dāng)安全發(fā)展重任、善于化解重大系統(tǒng)風(fēng)險、勇于破解重大技術(shù)難題的優(yōu)秀人才。五要健全留人用人機制，保障職工隊伍穩(wěn)定。企業(yè)發(fā)展壯大必須把人才留住，要以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，積極營造尊重、關(guān)心、支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓各類人才各得其所、大展其長。六要完善考核執(zhí)法機制，倒逼主體責(zé)任落實。針對當(dāng)前煤礦從業(yè)人員素質(zhì)整體不高，亂準(zhǔn)入、亂用工、亂培訓(xùn)等突出問題，必須堅持重典治亂，強化監(jiān)管監(jiān)察，集中整治，推進(jìn)人員素質(zhì)提升。
黃玉治強調(diào)指出，要統(tǒng)籌做好當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)工作，堅決防范遏制重特大事故。今年以來，全國煤礦安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻,事故死亡人數(shù)、較大事故和重大事故都有所反彈，必須立刻警醒起來，采取果斷措施，有效防范化解重大安全風(fēng)險，堅決遏制煤礦重特大事故。一要不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神；二要強化風(fēng)險管控和災(zāi)害治理；三要強化企業(yè)主體責(zé)任落實；四要強化煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)；五要強化汛期煤礦安全生產(chǎn)工作。大力提升從業(yè)人員素質(zhì)，事關(guān)煤礦企業(yè)長治久安，事關(guān)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，提高認(rèn)識、改革創(chuàng)新、真抓實干，大幅度提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)，為防范遏制重特大事故打下堅實基礎(chǔ)，為新中國成立70周年營造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。
鄧向陽代表安徽省委省政府向大家的到來表示誠摯的歡迎，向一直以來關(guān)心支持安徽發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志、朋友們表示衷心的感謝。他指出，安徽省委省政府對煤礦安全生產(chǎn)工作高度重視，將以此次現(xiàn)場會為契機，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神，積極踐行新發(fā)展理念，深入實施五大發(fā)展行動計劃，樹牢安全發(fā)展理念，筑牢煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，堅定不移走出一條穩(wěn)定發(fā)展、高端發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展的新路。
彭建勛、郭振友分別代表中國煤炭工業(yè)協(xié)會、中國能源化學(xué)地質(zhì)工會在會上講話，對會議的召開表示祝賀，對煤礦安全培訓(xùn)工作提出了建議和要求，并預(yù)祝會議取得圓滿成功。
會上，淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長王明勝介紹了安全培訓(xùn)工作改革創(chuàng)新經(jīng)驗。
當(dāng)日下午，與會人員分四組，分別到淮北煤電技師學(xué)院、朔石礦業(yè)、童亭礦、許疃礦現(xiàn)場觀摩，與礦長、區(qū)隊長等有關(guān)人員座談交流。
（責(zé)編 梁尚文）